ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН-КУРС АПОЛЛИНАРИИ ФРОЛОВОЙ
Старт обучения
26 Января 2023
26 Января 2023
Формат: онлайн в записи
+живые практики с экспертом
+живые практики с экспертом
Длительность обучения 9 недель
ПРОФЕССИЯ
МАРКЕТОЛОГ-СМЫСЛОВИК
ПРОФЕССИЯ
МАРКЕТОЛОГ-СМЫСЛОВИК
МАРКЕТОЛОГ-СМЫСЛОВИК
ПОСЛЕ КУРСА ВЫ ОСВОИТЕ ИНСТРУМЕНТЫ
ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГА И БУДЕТЕ ВЛИЯТЬ НА РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОДАЖ В ПРОЕКТАХ В ЛЮБОЙ СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ
ПОСЛЕ КУРСА ВЫ ОСВОИТЕ ИНСТРУМЕНТЫ
ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГА И БУДЕТЕ ВЛИЯТЬ НА РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОДАЖ В ПРОЕКТАХ В ЛЮБОЙ СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ
Научитесь мыслить стратегиями в digital-маркетинге, не оглядываясь на конкурентов, а создавая из эксперта бренд
Поставите навык видеть слепые зоны в существующих проектах для корректировки маркетинговой стратегии или тех, с которыми будете сотрудничать, чтобы составить грамотную стратегию с самого начала
Разовьете мышление продающими смыслами, даже за пределами digital-маркетинга, которые позволяют от 1 касания с аудиторией конвертировать ее в оплату
Отточите на практике навык отстраиваться от конкурентов, понимая собственное влияние на результат и на то, как его повторить
Научитесь создавать прототипы сайтов, разговаривая словами аудитории. Чтобы каждый читающий видел себя в вашем способе решить его запрос
РАБОТА С ПРОДАЮЩИМИ СМЫСЛАМИ —
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЙ НАВЫК
МЫСЛИТЬ СТРАТЕГИЯМИ РЕАЛИЗУЕМЫХ ПРОДАЖ
РАБОТА С ПРОДАЮЩИМИ СМЫСЛАМИ —
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЙ НАВЫК МЫСЛИТЬ СТРАТЕГИЯМИ РЕАЛИЗУЕМЫХ ПРОДАЖ
КОМУ ВАЖНО НАУЧИТЬСЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПРОДАЮЩИЕ СМЫСЛЫ
КОМУ ВАЖНО НАУЧИТЬСЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПРОДАЮЩИЕ СМЫСЛЫ
‣ ФРИЛАНСЕРАМ
Ищите для себя мощную базу и знания, которые позволят получить профессию:
- со стабильным заработком
- с перспективой роста
- научиться анализировать и составлять грамотные стратегии
‣ SMM СПЕЦИАЛИСТАМ
Многое умеете, уже работаете в проектах, но постоянно чувствуете, что чего-то не хватает для того, чтобы стать сотрудником, влияющим на результат.
Ведете несколько проектов и часто их меняете, нет ни сарафанного радио, ни выстроенного собственного позиционирования.
Ведете несколько проектов и часто их меняете, нет ни сарафанного радио, ни выстроенного собственного позиционирования.
‣ МАРКЕТОЛОГАМ
Строите маркетинговые стратегии, делаете анализ целевой аудитории и конкурентов, контент-стратегии, ведете онлайн-запуски. Делаете абсолютно все, но, как будто, постоянно по шаблону.
Не хватает технологии, которая позволит каждый проект вести эксклюзивно, предлагать решения для роста и прибыльности без собственного выгорания и выгорания эксперта.
Не хватает технологии, которая позволит каждый проект вести эксклюзивно, предлагать решения для роста и прибыльности без собственного выгорания и выгорания эксперта.
‣ ПРОДЮСЕРАМ
Четко понимаете, что без глубоких знаний маркетинга и продающих смыслов вести бизнес практически нереально.
Вам важно научиться делать это самостоятельно, чтобы потом профессионально делегировать и подобрать нужных специалистов в команду.
Вам важно научиться делать это самостоятельно, чтобы потом профессионально делегировать и подобрать нужных специалистов в команду.
КОМУ ВАЖНО НАУЧИТЬСЯ
ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПРОДАЮЩИЕ СМЫСЛЫ
КОМУ ВАЖНО НАУЧИТЬСЯ
ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПРОДАЮЩИЕ СМЫСЛЫ
‣ ФРИЛАНСЕРАМ
Ищите для себя мощную базу и знания, которые позволят получить профессию:
- со стабильным заработком
- перспективой роста
- научиться анализировать и составлять грамотные стратегии
‣ SMM СПЕЦИАЛИСТАМ
Многое умеете, уже работаете в проектах, но постоянно чувствуете, что чего-то не хватает для того, чтобы стать сотрудником, влияющим на результат.
Ведете несколько проектов и часто их меняете, нет ни сарафанного радио, ни выстроенного собственного позиционирования.
Ведете несколько проектов и часто их меняете, нет ни сарафанного радио, ни выстроенного собственного позиционирования.
‣ МАРКЕТОЛОГАМ
Строите маркетинговые стратегии, делаете анализ целевой аудитории и конкурентов, контент-стратегии, ведете онлайн-запуски. Делаете абсолютно все, но, как будто, постоянно по шаблону.
Не хватает технологии, которая позволит каждый проект вести эксклюзивно, предлагать решения для роста и прибыльности без выгорания эксперта и собственного.
Не хватает технологии, которая позволит каждый проект вести эксклюзивно, предлагать решения для роста и прибыльности без выгорания эксперта и собственного.
‣ ПРОДЮСЕРАМ
Четко понимаете, что без глубоких знаний маркетинга и продающих смыслов вести бизнес практически нереально.
Вам важно научиться делать это самостоятельно, чтобы потом профессионально делегировать и подобрать нужных специалистов в команду.
Вам важно научиться делать это самостоятельно, чтобы потом профессионально делегировать и подобрать нужных специалистов в команду.
ЭКСКЛЮЗИВНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ КУРСА
«ПРОФЕССИЯ МАРКЕТОЛОГ-СМЫЛОВИК»
Впервые за все потоки обучения, у выпускников есть возможность пройти дополнительные практики с Полиной в ТОП-проектах.
Это ваш шанс проявить свой потенциал Смысловика в коммуникации с VIP-сегментом онлайн-рынка и стать частью сильных экспертов, а вам быть уверенными в своих знаниях в Смыслах.
Многих выпускников так и разбирают в команды
90% наших студентов проходят обучение, чтобы не только сводить цифры аналитики, как 80% маркетологов на рынке, но и понимать, как ими управлять
90% наших студентов проходят обучение, чтобы не только сводить цифры аналитики, как 80% маркетологов на рынке, но и понимать, как ими управлять
Заказчики не готовы платить за оформленную шапку профиля и контент-план, ваша задача — научиться быть человеком, влияющим на результат в продажах на каждой цепочке воронки
Заказчики не готовы платить за оформленную шапку профиля и контент-план, ваша задача — научиться быть человеком, влияющим на результат в продажах на каждой цепочке воронки
ВАШИ ПЕРСПЕКТИВЫ ВО ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ
ВАШИ ПЕРСПЕКТИВЫ ВО ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ
01
На первых неделях обучения создать продающее портфолио, оцифровав весь накопленный опыт не только в онлайн, но и офлайн.
Признать собственную значимость.
Признать собственную значимость.
02
Научитесь создавать продукты, которые соответствуют рынку и закладывать в них продающие смыслы и силу ваших экспертов.
03
Жонглировать смыслами не только в прогреве, продающем вебинаре (все виды контента учимся наполнять смыслами), но и будете прописывать прототипы сайтов, на которых вы можете зарабатывать отдельно. А еще Полина ставит навык проведения Фокус-сессий, которые студенты уже на 2 неделе легко продают минимум за 10 тыс руб за 1 час и закрывают с них далее в длительную работу
!
средняя стоимость оплаты
маркетолога-смысловика в проекте:
ОТ 40.000 ДО фикс + % от продаж
маркетолога-смысловика в проекте:
ОТ 40.000 ДО фикс + % от продаж
Нажмите на КЕЙС, чтобы ознакомиться с ним
БОЛЕЕ 4000 СТУДЕНТОВ ПОЛУЧИЛИ ПРОФЕССИЮ МАРКЕТОЛОГ-СМЫСЛОВИК, КОТОРЫХ АПОЛЛИНАРИЯ ФРОЛОВА ОБУЧИЛА СИСТЕМНО МЫСЛИТЬ СМЫСЛАМИ И ЗАЯВЛЯТЬ О СЕБЕ И СВОИХ ЭКСПЕРТАХ
У курса маркетолог-смысловик
3 модуля, ДЕЛАЮЩИЕ ВАС маркетологом-смысловиком, использующим инструменты интернет-маркетинга и творческий поход
6 недель
Команда.
Аналитика.
Масштабирование проектов.
Аналитика.
Масштабирование проектов.
9 недель
Начнете мыслить конверсиями
и любой контент-стратегией, которая доступна исходя из навыков Эксперта. Будете уметь делать продажи не только через сторис, а грамотно задействовать исключительно сильные ресурсы проекта.
и любой контент-стратегией, которая доступна исходя из навыков Эксперта. Будете уметь делать продажи не только через сторис, а грамотно задействовать исключительно сильные ресурсы проекта.
У вас четко поставлен навык жонглировать Смыслами и создавать продукт из суперсилы Эксперта. Научитесь создавать дорожную карту курса, которая максимально упрощает продажи. После него вы сможете зайти на Модуль 2.
Длительность: 12 НЕДЕЛЬ
Длительность: 9 НЕДЕЛЬ
Модуль 2 стартует ПОСЛЕ МОДУЛЯ 1
Модуль 1 стартует 26 ЯНВАРЯ 2023 г.
Продающие смыслы продукта и эксперта.
Продажи на любой площадке.
Продажи на любой площадке.
12 недель
Продающие смыслы на запуске.
Дорожная карта влияния на конверсии смыслами.
Дорожная карта влияния на конверсии смыслами.
Модуль 3 доступен ТОЛЬКО для
учеников Модуля 1 и 2
учеников Модуля 1 и 2
Поймёте, кого и в каком порядке нанимать, чтобы выйти в масштабирование. Разберетесь, как решать сложные ситуации в бизнес-командах. Овладеете в совершенстве навыком мотивации сотрудников, чтобы каждый был ориентирован на лучший результат.
МОДУЛЬ 1.
МОДУЛЬ 2.
МОДУЛЬ 3.
i
i
i
Программа модуля 1
Полностью простроите план развития себя в этой профессии и соотнесёте свои текущие навыки с теми, которые стоит развивать, чтобы больше зарабатывать.
Разберем функционал смысловика, его систему работы крупными мазками и то, как по-разному он может предлагать на рынке свои услуги.
Задаём рамки продукта, который будет востребован, вирален и внеконкурентным.
С этим фреймом будем работать все последующие недели Модуля. Изучаем эту технологию на первой неделе и анализируем текущие продукты эксперта (если есть).
С этим фреймом будем работать все последующие недели Модуля. Изучаем эту технологию на первой неделе и анализируем текущие продукты эксперта (если есть).
Учимся анализировать программы и продукты эксперта, чтобы вытащить ключевые смыслы его позиционирования и результаты работы с клиентами.
Учимся проводить интервью с Экспертом, анализируя весь его опыт и важные для нас нюансы его опыта. Также проводим достаточный анализ рынка и семантики ниши.
Возможно, ваш эксперт не хочет задавать тренды. Но вам как смысловику уметь это делать — обязательно.
Работа с виральностью смыслов и их якорением.
Работа с виральностью смыслов и их якорением.
Изучение и отработка приёмов.
Оформляем все в презентацию продукта.
Оформляем прототип сайта продукта и смысловую карту продукта.
Своего портфолио и проекта.
Полностью простроите план развития себя в этой профессии и соотнесёте свои текущие навыки с теми, которые стоит развивать, чтобы больше зарабатывать.
Разберем функционал смысловика, его систему работы крупными мазками и то, как по-разному он может предлагать на рынке свои услуги.
Задаём рамки продукта, который будет востребован, вирален и внеконкурентным.
С этим фреймом будем работать все последующие недели Модуля. Изучаем эту технологию на первой неделе и анализируем текущие продукты эксперта (если есть).
С этим фреймом будем работать все последующие недели Модуля. Изучаем эту технологию на первой неделе и анализируем текущие продукты эксперта (если есть).
Учимся анализировать программы и продукты эксперта, чтобы вытащить ключевые смыслы его позиционирования и результаты работы с клиентами.
Учимся проводить интервью с Экспертом, анализируя весь его опыт и важные для нас нюансы его опыта. Также проводим достаточный анализ рынка и семантики ниши.
Возможно, ваш эксперт не хочет задавать тренды. Но вам как смысловику уметь это делать — обязательно.
Работа с виральностью смыслов и их якорением.
Работа с виральностью смыслов и их якорением.
Изучение и отработка приёмов.
Оформляем все в презентацию продукта.
Оформляем прототип сайта продукта и смысловую карту продукта.
Своего портфолио и проекта.
Что ждет тебя дальше,
после прохождения 1 модуля
после прохождения 1 модуля
Программа модуля 2
- Смысловик умеет делать такие точки входа в запуск (через пост или контент-стратегию через сторис), которые оживляют даже уставшую аудиторию.
- Постановка навыка работы с триггером Новизна.
- Также освоит технологию «Контент-воронка одного дня» в рамках стратегии запуска 7−14−21−30 дней.
- Способы раскрытия сложной терминологии эксперта.
- У смысловика будут в арсенале технологии раскрытия сложных тем эксперта простыми словами.
У смысловика полное понимание, по какому графику и правилам будет осуществлен запуск. Есть примеры реализации в контенте 2- актной системы контент-стратегии доведения клиента до целевого действия.
- Полное понимание, какие темы раскрывать на запуске.
- Семантика тем, которые важно раскрыть на запуске.
- Отработка Верхнеуровневых возражений. Понятно, как работать с провокацией в контент-стратегии.
- Что не так с распаковкой и как тогда распаковывать для продаж? Смысловик осваивает технологию оптимального интервьюирования эксперта на запуске. Выстраивание работы с Экспертом таким образом, чтобы всем было комфортно и никто не выгорал.
Ты либо используешь их пошло, либо искусно.
- Как научиться с ними работать в полном объёме во благо, а не во вред.
- Как продавать, если Эксперт скромняшка или статусный?
- Смысловик будет уметь простраивать смыслы по-разному: и с СТА и без, но продавать будет совершенно всё.
- Смысловик защищает не только своё портфолио, но и проект, который он делал со своим экспертом.
- Открывается модуль по вебинарам, но практических встреч нет.
- Смысловик поймёт блоки и разделы вебинара.
- Смысловик поймёт алгоритм вебинара и возражений и вычленит звенья продающего контента у себя.
По результату 4 дополнительных недель Смысловик в течение 2 недель изучает контент и детально простраивает логику вебинара, потом 2 недели с Полиной работает на практических занятиях.
- Результат: простройка продающего веба, прямого эфира у себя в блоге, и спикерского эфира на марафоне ВК/ТГ.
- Смысловик умеет делать такие точки входа в запуск (через пост или сторис прогрев), которые оживляют даже уставшую аудиторию.
- Постановка навыка работы с триггером Новизна.
- Также освоит технологию «Контент-воронка одного дня» в рамках стратегии запуска 7−14−21−30 дней.
- Способы раскрытия сложной терминологии эксперта.
- У смысловика будут в арсенале технологии раскрытия сложных тем эксперта простыми словами.
- У смысловика полное понимание, по какому графику и правилам будет осуществлен запуск. Есть примеры реализации в контенте 3-актной системы прогрева.
- Полное понимание, какие темы раскрывать на запуске.
- Семантика тем, которые важно раскрыть на запуске.
- Отработка Верхнеуровневых возражений. Понятно, как работать с провокацией в прогреве.
- Что не так с распаковкой и как тогда распаковывать для продаж? Смысловик осваивает технологию оптимального интервьюирования эксперта на запуске. Выстраивание работы с Экспертом таким образом, чтобы всем было комфортно и никто не выгорал.
Ты либо используешь их пошло, либо искусно.
- Как научиться с ними работать в полном объёме во благо, а не во вред.
- Как продавать, если Эксперт скромняшка или статусный?
- Смысловик будет уметь простраивать смыслы по-разному: и с СТА и без, но продавать будет совершенно всё.
- Смысловик защищает не только своё портфолио, но и проект, который он делал со своим экспертом.
- Открывается модуль по вебинарам, но практических встреч нет.
- Смысловик поймёт блоки и разделы вебинара.
- Смысловик поймёт алгоритм вебинара и возражений и вычленит звенья продающего контента у себя.
- По результату 4 дополнительных недель Смысловик в течение 2 недель изучает контент и детально простраивает логику вебинара, потом 2 недели с Полиной работает на практических занятиях.
- Результат: простройка продающего веба, прямого эфира у себя в блоге, и спикерского эфира на марафоне ВК/ТГ.
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ ПОСЛЕ МОДУЛЕЙ 1 И 2
НА КАКИЕ ВОПРОСЫ ОТВЕЧАЕТ ТРЕНИНГ ПО КОМАНДЕ (МОДУЛЬ 3)
1. Кого и в каком порядке нанимать?
2. Какая минимальная команда на запуск?
3. Как решать сложные ситуации в бизнес-командах?
4. Как понять, что не сработаетесь с сотрудником?
5. Как системно строить команду, чтобы каждый сотрудник приносил результат?
6. Как держать команду в тонусе, чтобы не расслаблялись, но и не выгорали?
7. Как выстроить материальную мотивацию команды (kpi)? - урок в записи
8. Как замерить эффективность сотрудника/команды?
9. Как понять, искренен ли человек на собеседовании? Как увидеть настоящий потенциал, не упустить "того самого" сотрудника?
10. Как понять, что уже пора брать команду?
11. Какое тестовое дать, чтобы сразу понять, что человек справится с должностью? - урок в записи
12. Как проверить стрессоустойчивость, гибкость и другие мягкие навыки кандидата?
13. Что и как делегировать?
14. Как увидеть в кандидате руководителя?
15. Как своевременно и деликатно расстаться с неэффективным сотрудником?
16. Как зарядить команду своей идеей и приобщить их к развитию проекта?
17. Как вводить кандидата в должность?
2. Какая минимальная команда на запуск?
3. Как решать сложные ситуации в бизнес-командах?
4. Как понять, что не сработаетесь с сотрудником?
5. Как системно строить команду, чтобы каждый сотрудник приносил результат?
6. Как держать команду в тонусе, чтобы не расслаблялись, но и не выгорали?
7. Как выстроить материальную мотивацию команды (kpi)? - урок в записи
8. Как замерить эффективность сотрудника/команды?
9. Как понять, искренен ли человек на собеседовании? Как увидеть настоящий потенциал, не упустить "того самого" сотрудника?
10. Как понять, что уже пора брать команду?
11. Какое тестовое дать, чтобы сразу понять, что человек справится с должностью? - урок в записи
12. Как проверить стрессоустойчивость, гибкость и другие мягкие навыки кандидата?
13. Что и как делегировать?
14. Как увидеть в кандидате руководителя?
15. Как своевременно и деликатно расстаться с неэффективным сотрудником?
16. Как зарядить команду своей идеей и приобщить их к развитию проекта?
17. Как вводить кандидата в должность?
1. Кого и в каком порядке нанимать?
2. Какая минимальная команда на запуск?
3. Как решать сложные ситуации в бизнес-командах?
4. Как понять, что не сработаетесь с сотрудником?
5. Как системно строить команду, чтобы каждый сотрудник приносил результат?
6. Как держать команду в тонусе, чтобы не расслаблялись, но и не выгорали?
7. Как выстроить материальную мотивацию команды (kpi)? - урок в записи
8. Как замерить эффективность сотрудника/команды?
9. Как понять, искренен ли человек на собеседовании? Как увидеть настоящий потенциал, не упустить "того самого" сотрудника?
10. Как понять, что уже пора брать команду?
11. Какое тестовое дать, чтобы сразу понять, что человек справится с должностью? - урок в записи
12. Как проверить стрессоустойчивость, гибкость и другие мягкие навыки кандидата?
13. Что и как делегировать?
14. Как увидеть в кандидате руководителя?
15. Как своевременно и деликатно расстаться с неэффективным сотрудником?
16. Как зарядить команду своей идеей и приобщить их к развитию проекта?
17. Как вводить кандидата в должность?
2. Какая минимальная команда на запуск?
3. Как решать сложные ситуации в бизнес-командах?
4. Как понять, что не сработаетесь с сотрудником?
5. Как системно строить команду, чтобы каждый сотрудник приносил результат?
6. Как держать команду в тонусе, чтобы не расслаблялись, но и не выгорали?
7. Как выстроить материальную мотивацию команды (kpi)? - урок в записи
8. Как замерить эффективность сотрудника/команды?
9. Как понять, искренен ли человек на собеседовании? Как увидеть настоящий потенциал, не упустить "того самого" сотрудника?
10. Как понять, что уже пора брать команду?
11. Какое тестовое дать, чтобы сразу понять, что человек справится с должностью? - урок в записи
12. Как проверить стрессоустойчивость, гибкость и другие мягкие навыки кандидата?
13. Что и как делегировать?
14. Как увидеть в кандидате руководителя?
15. Как своевременно и деликатно расстаться с неэффективным сотрудником?
16. Как зарядить команду своей идеей и приобщить их к развитию проекта?
17. Как вводить кандидата в должность?
После оплаты вы получаете письмо с ссылкой на обучающую платформу и чату с наставниками
Как проходит обучение?
Уроки открываются постепенно, на домашние задания отводится отдельное время
Каждый вторник zoom-практики с Полиной
Каждую среду zoom-практики с наставниками
В конце обучения вы защищаете свой проект
тарифы
Продающие смыслы продукта и Эксперта.
Продажи на любой площадке.
Продажи на любой площадке.
МОДУЛЬ 1. Продающие смыслы продукта и Эксперта.
Продажи на любой площадке.
+
МОДУЛЬ 2. Продающие смыслы на запуске.
Дорожная карта влияния на конверсии смыслами.
Продажи на любой площадке.
+
МОДУЛЬ 2. Продающие смыслы на запуске.
Дорожная карта влияния на конверсии смыслами.
135 000₽
3 места
65 000₽
380 000 ₽
Команда. Аналитика. Масштабирование проектов.
ГРАФИК ПОВЫШЕНИЯ СТОИМОСТИ НА МОДУЛИ
80 000₽59 000 ₽ до 14.1280 000₽65 000 ₽ до 06.0180 000₽75 000 ₽ до 26.01
155 000₽129 000 ₽ до 14.12155 000₽135 000 ₽ до 06.01155 000₽145 000 ₽ до 26.01
80 000 ₽ с 19.01
450 000₽350 000 ₽ до 14.12450 000₽380 000 ₽ до 06.01450 000₽420 000 ₽ до 26.01
155 000 ₽ с 19.01
450 000 ₽ с 19.01
ОТДЕЛЬНО ПРИОБРЕСТИ МОДУЛЬ 2, БЕЗ ПРОХОЖДЕНИЯ МОДУЛЯ 1- НЕВОЗМОЖНО
Оплатить обучение можно из любой страны:
- Для граждан РФ — предоплата любой банковской картой или рассрочка.
- Для учеников за границей — оставляете заявку на сайте, и с вами свяжется куратор по обучению и пояснит все возможности оплаты для вашей страны.
* Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ
Мои соцсети:
ИП Фролова Аполлинария Сергеевна
ИНН: 504214970695 / ОГРНИП: 319774600057532
Банк: Поволжский филиал АО "Райффайзенбанк"
Номер счета: 40802810923000029311
БИК: 042202847
ИНН: 504214970695 / ОГРНИП: 319774600057532
Банк: Поволжский филиал АО "Райффайзенбанк"
Номер счета: 40802810923000029311
БИК: 042202847
© Все права защищены
Связаться с куратором по обучению
Переписка с куратором обучения ведется через WhatsApp:
+7-909-363-25-20
Звонок может поступить с номера:
+7 (999) 333-21-95
+7-909-363-25-20
Звонок может поступить с номера:
+7 (999) 333-21-95